O feedback contínuo consiste na avaliação contínua dos colaboradores através de feedback, analisando o desempenho sempre que necessário e não apenas semestralmente ou anualmente. Isso permite identificar oportunidades de melhoria, reconhecer e acompanhar a execução do trabalho mais de perto.

Muitas empresas já adotaram o feedback contínuo como uma ferramenta de avaliação do desempenho, como é o caso General Eletric, Adobe, Microsoft e outras grandes companhias.

Por que adotar o feedback contínuo

• Cria uma cultura de feedbacks que fortalece o desenvolvimento profissional.
• Apoia o processo de avaliação de competências e desempenho.
• Transforma a prática do feedback em uma ação diária e transparente.
• É uma tendência do mercado e ótima prática de gestão de pessoas (segundo a Forbes, 1 em cada 3 das grandes empresas estão neste movimento).